为适应当前经济形势，共同应对当前大环境经济不景气 ，可能造成不可控的经营风险 ，也本着产品经济向平台经济发展的战略布局 ，同时让员工更有主人翁意识 ，在技能培养方面实现多领域发展和更大收益创收 ，集团于2023年6月初在集团公司三楼会议室经集团公司中层以上基层管理人员一致同意 ，将公司招商选商新版块和集团产品经济服务老版块在公司推行合伙人模式列为山东凯时AG集团2023年需完成重大事项及将此执行情况列入集团公司重点规章制度的决议 ；经过近一个月的员工交流探讨 ，推广实施可行性调研 ，个别案例的成功试点及集团和凯时AG署名公司邀约个人合伙的最终统计情况 ，针对集团控股 、参股和凯时AG所属公司全体员工特制定专项合伙方案 ，实现真正的共发展 、共进退 ，利益共享 ，合理 、合法分配的共同致富新模式 。

在当今社会环境下 ，与时俱进 、与全体员工（企业合伙人模式）实现共赢 ，集团董事长刘宝民响应国家号召 ，带领全体员工 ，打造新的利益分配模式 ，实现第三方服务的转型升级 ，同时在园区招商选商 、全咨服务领域 、园区管理运营 、盘活闲置土地等方面实现完美闭环 。引领行业发展 ，为政府和社会助力 ，实现企业贡献价值 。

6月30日，同样在集团公司三楼会议室，集团推广的公司内部员工合伙人模式首批签约现场 ，公司投资策划部经理孙学军率先和集团董事长刘宝民签下技术服务合作协议书 ，这代表着集团公司推广合伙人模式实现员工技术服务收益翻倍 ，迈出成功的第一步 。